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题名/责任者:

竞争驱动:胜任感、内在动机与员工激励/裴冠雄 ... [等] 著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5218-2739-2/CNY88.00

载体形态项:

241页:图;24cm

并列正题名:

Power of competition:competence, intrinsic motivation and staff incentive

其它题名:

胜任感、内在动机与员工激励

个人责任者:

裴冠雄 著

个人责任者:

孟亮 著

个人责任者:

金佳 著

学科主题:

企业管理-人事管理-激励-研究

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

本书的出版得到之江实验室、中国博士后科学基金资助项目 (2020M671819)、杭州市博士后科研项目配套资助经费支持

题名责任附注:

题名页题其余责任者：孟亮、金佳、马庆国

相关题名附注:

封面题英文并列题名：Power of competition: competence, intrinsic motivation and staff incentive

责任者附注:

裴冠雄，之江实验室人工智能研究院高级研究专员、中共之江实验室研究中心联合支部委员会副书记。浙江大学管理学博士，在校期间先后4次获得国家奖学金，并于2016年至美国加州大学伯克利分校开展学术交流。

责任者附注:

孟亮，上海外国语大学国际工商管理学院副教授、博士生导师、上海市晨光学者，浙江大学管理学博土、宾夕法尼亚大学博士后、斯坦福大学访问学者。管理科学与工程学会优秀博士学位论文、浙江省优秀博士学位论文、浙江大学优秀博士学位论文。

责任者附注:

金佳，上海外国语大学国际工商管理学院副教授、博士生导师，浙江大学管理学博士。浙江大学优秀博士学位论文获得者，国家自然科学基金评审专家。主要研究方向为消费者神经科学。主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学研究项目、浙江省哲学社会科学规划重点课题等项目。

书目附注:

有书目 (第213-241页)

提要文摘附注:

本书从理论发展和实践应用角度深入阐述了竞争驱动的个体微观机制研究意义及背景，基于神经管理学的研究方法，设计了四项具有重要意义的实验研究任务，揭示了在个体间竞争情境下相关核心要素对个体内在动机水平的影响特征及神经机制，为从个体内在心理感知及动机角度进行员工激励提供了神经科学基础和有效的对策与建议。

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