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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:10

题名/责任者:
培训需求分析与年度计划制订:基于组织战略, 做“对的”培训!/崔连斌, 胡丽著
出版发行项:
北京:电子工业出版社,2024
ISBN及定价:
978-7-121-47571-9/CNY69.00
载体形态项:
11, 235页:图;24cm
并列正题名:
Training needs analysis and planning
其它题名:
基于组织战略, 做“对的”培训!
丛编项:
安迪曼系列丛书
个人责任者:
崔连斌
个人责任者:
胡丽
学科主题:
企业管理-职工培训
中图法分类号:
F272.92
责任者附注:
崔连斌, 美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士, 原华为大学战略顾问、安迪曼企业赋能中心建设首席顾问、安迪曼课程开发首席顾问、安迪曼培训评估首席顾问。胡丽, 美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士, 美国伊利诺伊州助理护士资格考试中心博士后。研究方向是系统性的课程设计与开发。
书目附注:
有书目 (第230-233页)
提要文摘附注:
本书共九章, 内容包括: 培训需求分析概览、培训需求分析与绩效改进、启动培训需求调研、开发调研方法、收集培训需求数据、分析调研数据、撰写培训需求分析报告、盘点学习资源、编制年度培训计划。
使用对象附注:
本书适合培训从业者、企业家、教育工作者和政府公职人员
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F272.92/479 91138758   社会科学阅览室三     可借 社会科学阅览室三
F272.92/479 91138759   社会科学阅览室三     可借 社会科学阅览室三
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