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题名/责任者:

培训需求分析与年度计划制订:基于组织战略, 做“对的”培训!/崔连斌, 胡丽著

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2024

ISBN及定价:

978-7-121-47571-9/CNY69.00

载体形态项:

11, 235页:图;24cm

并列正题名:

Training needs analysis and planning

其它题名:

基于组织战略, 做“对的”培训!

丛编项:

安迪曼系列丛书

个人责任者:

崔连斌 著

个人责任者:

胡丽 著

学科主题:

企业管理-职工培训

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

崔连斌, 美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士, 原华为大学战略顾问、安迪曼企业赋能中心建设首席顾问、安迪曼课程开发首席顾问、安迪曼培训评估首席顾问。胡丽, 美国南伊利诺伊大学人力资源开发博士, 美国伊利诺伊州助理护士资格考试中心博士后。研究方向是系统性的课程设计与开发。

书目附注:

有书目 (第230-233页)

提要文摘附注:

本书共九章, 内容包括: 培训需求分析概览、培训需求分析与绩效改进、启动培训需求调研、开发调研方法、收集培训需求数据、分析调研数据、撰写培训需求分析报告、盘点学习资源、编制年度培训计划。

使用对象附注:

本书适合培训从业者、企业家、教育工作者和政府公职人员

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