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题名/责任者:

政府规制下国有企业高管薪酬改革研究:基于分层和分类的双视角/范婧著

出版发行项:

北京:北京理工大学出版社有限责任公司,2021

ISBN及定价:

978-7-5763-0801-3/CNY62.00

载体形态项:

148页:图;24cm

并列正题名:

Research on executive compensation reform of state-owned enterprises under government regulation:from the dual perspectives of stratification and classification

其它题名:

基于分层和分类的双视角

个人责任者:

范婧 著

学科主题:

国有企业-管理人员-工资管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.241

责任者附注:

范婧，汉族，山西省文水县人，讲师，博士研究生，山西财经大学公共管理学院，主要从事劳动力市场和社会保障方面的研究，主持完成省级课题四项，参与省级课题10余项。

书目附注:

有书目 (第136-146页)

提要文摘附注:

本书主要从国有企业高管薪酬相关理论研究出发，综合运用文献分析、理论分析、比较分析以及实证分析等方法，对国有企业高管薪酬形成的内在机制从理论和实证两个方面进行阐释，并提出政府规制下国有企业高管薪酬改革的建议。

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