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题名/责任者:

华为人才战争/陈彦, 刘芳著

出版发行项:

广州:广东经济出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5454-7314-8/CNY55.80

载体形态项:

260页;24cm

丛编项:

华为狼性管理丛书

个人责任者:

陈彦 著

个人责任者:

刘芳 著

学科主题:

通信-邮电企业才-人力资源管理-深圳

中图法分类号:

F632.765.3

责任者附注:

陈彦，培训师、员工这执行力导师，多年人力资源工作经验，曾在华为、华润公司从事人力资源管理工作。在任职资格、员工赋能、团队激励、薪酬管理。

责任者附注:

刘芳，高级培训导师，人力资源管理专家，10多年人力资源管理工作经验，曾为大型集团公司构建组织发展模型、绩效管理体系，以及设计和推行全员胜任能力模型等。

书目附注:

有书目 (第259-260页)

提要文摘附注:

本书根据作者在华为多年的人力资源管理工作经验以及对华为的深入研究，从华为的人才战略、人才管理、人才选拔、人才任用管理、人才培养、人才留用以及人才流动管理等等方面梳理华为的人才战略，旨在为读者朋友解疑答惑，解读华为公司成功背后的育人用人留人法则。

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