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• 010 __ |a 978-7-5203-4670-2 |d CNY69.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 服务型领导与员工建言行为 |A fu wu xing ling dao yu yuan gong jian yan xing wei |d = The effects of servant leadership on employee voice behavior |f 孟勇著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国社会科学出版社 |d 2019

• 215 __ |a 224页 |d 24cm

• 300 __ |a 教育部人文社会科学研究项目、河南省哲学社会科学规划项目的研究成果

• 320 __ |a 有书目 (第212-222页)

• 330 __ |a 本书在对相关理论文献进行回顾分析的基础上，主要以中国情景下服务型领导对建言行为的作用机制为研究对象，选择企事业组织员工样本，采用访谈法、调查法和实验法等研究方法，系统地探讨服务型领导对建言行为的中介机制和调节机制。结果表明，服务型领导对员工建言影响具有显著的增量效应，服务型领导通过心理所有权来影响员工建言行为，权力距离对服务型领导与员工建言的关系起调节作用。研究结论不仅可以更充分地揭示服务型领导的作用机制，还为服务型领导的提升策略提供依据，进一步提高企事业组织管理人员的服务型领导水平。

• 333 __ |a 领导学研究者及相关读者。

• 510 1_ |a Effects of servant leadership on employee voice behavior |z eng

• 606 0_ |a 企业领导学 |A qi ye ling dao xue |x 研究

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 研究

• 690 __ |a F272.91 |v 4

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 孟勇 |A meng yong |4 著

• 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20191119

• 905 __ |a SYUT |d F272.91/164

• 920 __ |a 221050 |z 1