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题名/责任者:

服务型领导与员工建言行为/孟勇著

出版发行项:

北京:中国社会科学出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-5203-4670-2/CNY69.00

载体形态项:

224页;24cm

并列正题名:

Effects of servant leadership on employee voice behavior

个人责任者:

孟勇 著

学科主题:

企业领导学-研究

学科主题:

企业管理-人事管理-研究

中图法分类号:

F272.91

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

教育部人文社会科学研究项目、河南省哲学社会科学规划项目的研究成果

书目附注:

有书目 (第212-222页)

提要文摘附注:

本书在对相关理论文献进行回顾分析的基础上，主要以中国情景下服务型领导对建言行为的作用机制为研究对象，选择企事业组织员工样本，采用访谈法、调查法和实验法等研究方法，系统地探讨服务型领导对建言行为的中介机制和调节机制。结果表明，服务型领导对员工建言影响具有显著的增量效应，服务型领导通过心理所有权来影响员工建言行为，权力距离对服务型领导与员工建言的关系起调节作用。研究结论不仅可以更充分地揭示服务型领导的作用机制，还为服务型领导的提升策略提供依据，进一步提高企事业组织管理人员的服务型领导水平。

使用对象附注:

领导学研究者及相关读者。

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